Personalentwicklung

Sie macht Ihre Mitarbeiter fitter

Dipl.-Päd. Nadine Giejlo, Bildungsreferentin

Hervorragendes Personal und eine nachhaltige Personalentwicklung sind für Sie wichtige Erfolgsfaktoren? Sie wollen Ihre Mitarbeiter systematisch und zielgerichtet weiterbilden? Sie möchten eine übersichtliche Darstellung der Altersstruktur in Ihrem Unternehmen, um Maßnahmen zur Personalentwicklung besser planen zu können? Sie wollen die Kompetenzen festlegen, die Ihre Fach- und Führungskräfte, auch im Hinblick auf Industrie 4.0, benötigen?

Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir unterstützen Sie dabei!

vem.die arbeitgeber e.V. ist unser Partner für strategische Personalentwicklung. Gemeinsam erarbeiten wir tragfähige Vorgehensweisen und bringen damit unser Unternehmen voran.

Sabine Krümmel • HR Director, Volvo Construction Equipment Germany GmbH

Eine Auswahl
unserer Leistungen

Analyse der Führungskultur im Unternehmen

Gutes Führungsverhalten bahnt den Weg zum Erfolg

Führung ist ein Erfolgsfaktor. Eine gute Führungskraft trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter und Führungskräfte mit dem Unternehmen identifizieren, dass sie motiviert arbeiten, ihr Leistungspotenzial abrufen und so das Unternehmen voranbringen. Wir unterstützen Sie bei der Analyse und Verbesserung der Führungskultur und sichern damit den Erfolg Ihres Unternehmens.

Altersstrukturanalyse

Wer die Beschäftigungsstruktur im Blick hat, sichert die Wettbewerbsfähigkeit

Dank dieser Analyse (die nur wenige Daten erfordert), erhalten Sie einen Überblick über den Altersdurchschnitt Ihrer Beschäftigten und sehen, wie die Altersstruktur in 5, 10 oder 15 Jahren aussehen wird. Mit diesem Wissen können Sie heutige und künftige Personalrisiken erkennen – die Basis, um rechtzeitig entgegenzuwirken. Denn eine ausgewogene Alters- und Kompetenzstruktur Ihrer Belegschaft sichert Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Qualifizierungs­bedarfsanalyse

Die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens: kompetente Beschäftigte

In Zeiten mangelnder Fachkräfte gilt: Ein Unternehmen, das sich für die langfristige Entwicklung seines Personals engagiert, ist nicht nur für Mitarbeiter attraktiv, sondern auch für Bewerber. Für die Personalentwicklung bieten wir Ihnen ein Instrument, mit dem Sie vorhandene und benötigte Kompetenzen ermitteln können. So lassen sich betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen zielgerichteter und nachhaltiger planen.

Ihre Ansprechpartner

Sie haben noch weitere Themen aus der Personalentwicklung? Kein Problem! Vereinbaren Sie einen Termin mit uns, wir helfen Ihnen gerne!


Dipl.-Ing./REFA-Ing.
Rainer Schleidt
Geschäftsführer Arbeitswissenschaft und Bildung

Dipl.-Päd.
Nadine Giejlo
Bildungsreferentin

+49 261 40406-48