Entgelt

Er spricht über Ihr Geld

Dipl.-Ing./REFA-Ing. Rainer Schleidt, Arbeitswissenschaftler

Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt? Wie zufrieden ist Ihre Belegschaft? Die Antworten darauf hängen auch wesentlich von der Bezahlung Ihrer Beschäftigten ab. Zugleich haben Personalkosten einen erheblichen Einfluss auf Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Sie möchten diesen Spagat meistern und Ihre Beschäftigten angemessen und fair bezahlen?

Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir unterstützen Sie dabei!

vem.die arbeitgeber e.V. half uns, ein variables Entgeltsystem auf Basis von Leistungsbeurteilungen einzuführen.

Andreas Weyand • Geschäftsführer Gebrüder Schmidt KG

Eine Auswahl
unserer Leistungen

Aufgabenbewertung und Eingruppierung

Für jeden Mitarbeiter die passende Entgeltgruppe

Vielfältige tarifvertragliche Regelungen (ERA) geben unseren tarifgebundenen Metall- und Elektrounternehmen eine solide Basis zur Festlegung der Entgelte. Doch leider ist es nicht immer einfach, jeden Beschäftigten richtig einzugruppieren. Es kommt zu Diskussionen mit Führungskräften, dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft – hier helfen wir weiter! Übrigens, auch Unternehmen, die ERA nicht anwenden, profitieren von unserem Know-how.

Leistungsbeurteilung

Anforderungen – und was Mitarbeiter wirklich können

Wie können Führungskräfte die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv ermitteln? Welche Aspekte sind in puncto Unternehmensvision und langfristige Ziele besonders wichtig? Wie koppelt man das Ergebnis der Beurteilung an eine variable Entlohnung? Wie richtet man die Leistungsbeurteilung auch auf die Zukunft und die Entwicklungspotenziale der Beschäftigten aus? Solche Fragen beantworten wir Ihnen bei unserer Beratung.

Leistungsentgelt

Mehr Produktivität durch kennzahlenbasierte Entlohnung

Die Bezahlung der Beschäftigten anhand von Kennzahlen kann die Produktivität steigern. Dazu müssen zunächst valide Kennzahlen ermittelt werden, um sie im Rahmen eines Prämiensystems über eine Kennlinie mit der Entlohnung zu verknüpfen. Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Kennzahlen zu ermitteln, ein darauf aufbauendes Entlohnungssystem zu entwickeln und das Ganze mit dem Betriebsrat oder Gewerkschaftsvertretern abzustimmen.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben noch weitere Themen aus dem Bereich Entgeltsysteme? Kein Problem! Vereinbaren Sie einen Termin mit mir, ich helfe Ihnen gerne!


Dipl.-Ing./REFA-Ing.
Rainer Schleidt
Geschäftsführer
Arbeitswissenschaft und Bildung

+49 261 40406-45